Cours PDF au sujet des conflits qui peuvent apparaître au cours des échanges et relations établies entre les membres d’un groupe, au sein de l’organisation.lire la suite
Productivité marginale et rendements d’échelle?
Le rendement marginal Le rendement marginal d’un facteur indique la productivité marginale de ce facteur si l’autre est utilisé en quantité moindre. L’échelle de productionlire la suite
Structure centralisée et décentralisée cours en ligne
Le cours est consacré au structure centralisée et structure décentralisée. Structure Centralisée vs. Décentralisée Centralisation et Décentralisation dans les Organisations Lorsquelire la suite
Cours introduction à la microéconomie
La microéconomie n’est que branche de l’analyse économique a pour objet l’échange de comportements des agents économiques individuels. Un tel comportement reflète et résulte àlire la suite
Enjeux et limites de l’organisation informelle
Qu’est ce qu’une organisation informelle ? Elle est constituée par les groupes qui se forment suite à l’entretien de ces relations et qui ne sontlire la suite
Quelles sont les conséquences de la croissance ?
Parmi les effets négatifs de la croissance économique les effets sociaux, le transfert du système de valeurs et les effets négatifs sur l’environnement. Les effetslire la suite
La structure fonctionnelle (au sens de Taylor)
La structure fonctionnelle spécialise les responsables par type de compétences. Il n’y a pas d’unité de commandement : un même subordonné a plusieurs chefs spécialisés.lire la suite
L’organigramme est une structure spatiale
Étymologiquement, c’est un mot composé par organisation et grammes qui signifie graphique. L’organigramme est donc le schéma de structure, à un moment donné de lalire la suite
L’organisation en psychosociale : définition et caractéristiques
Cours sur l’organisation en psychologie sociale consacré aux définition et propriétés. L’organisation en psychologie sociale: une entité sociale C’est un lieu ou des personnes participentlire la suite
Les structures hiérarchique et fonctionnelle
Ce système de structure staff and Line ou hiérarchico-fonctionnelle s’efforce de réunir les avantages des deux formules précédentes. Cette structure combine une ligne hiérarchique (line)lire la suite