Cours PDF sur la structure fonctionnelle, ses avantages et inconvénients à télécharger gratuitement.

Définition de la structure fonctionnelle

Une structure organisationnelle renvoie aux niveaux de la gestion et la répartition des responsabilités au sein d’une entreprise, qui pourraient être présentés dans un organigramme.

Pour les entreprises simples dans lesquelles l’armateur emploie seulement lui-même, il ne est pas besoin d’une structure organisationnelle. Toutefois, si l’entreprise se développe et emploie d’autres personnes, une structure organisationnelle est nécessaire. Quand on emploie des personnes, tout le monde a besoin d’une description de poste. Ce sont ses principaux avantages :

• Les personnes demandant peuvent voir ce qu’ils sont censés faire.
• Les personnes qui sont déjà employés sauront exactement quoi faire.

Quand il y a plus d’une personne dans une petite entreprise et qu’ils font tous de différentes choses, cela signifie qu’ils sont spécialisés dans différents emplois.

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