Cours est sur la structure divisionnelle au format PDF. Ce cours présenté, par la suite, est dans le contexte de choisir la structure organisationnelle la plus convenable à l’entreprise.
Pourquoi doit-on choisir la structure d’entreprise?
Le choix de la structure de gestion correcte assure une croissance continue de l’organisation, les employés de contenu et retours profitables pour les actionnaires. Choisir la mauvaise structure résulte des tensions entre les employés et les gestionnaires, permet à des pratiques de travail inefficaces de prospérer et réduit la rentabilité de l’entreprise. Dans le pire des cas, une structure de gestion incorrecte peut conduire à la fermeture de l’entreprise.
Malheureusement, de nombreux gestionnaires tiennent pour acquis que la structure de gestion de leur organisation est correcte, statique et ne requiert jamais de changement. Toutefois, ces hypothèses sont naïfs et que le rythme de changement augmente, il est nécessaire d’évaluer en permanence l’adéquation de la structure de gestion d’une entreprise.
Idée sur les types de structures organisationnelles
Il existe diverses structures organisationnelles adaptées à différents besoins. Les structures fonctionnelles, par exemple, organisent l’entreprise en départements spécialisés, favorisant une expertise pointue.
Les structures matricielles combinent fonctionnalité et gestion de projet, idéales pour une coordination étroite. Enfin, les structures divisionnelles séparent l’entreprise en unités autonomes gérant des produits ou des régions, favorisant l’efficacité.
Le choix dépend des objectifs de l’entreprise, la structure fonctionnelle convenant aux opérations spécifiques, la matricielle favorisant la collaboration, et la divisionnelle adaptée aux grandes entreprises diversifiées. La sélection de la structure adéquate est essentielle pour une gestion optimale.
La structure divisionnelle de l’entreprise: le document
Le document contient de 18 pages, et de taille de 260 ko.
Plan du cours:
Les éléments principales du doc posé au téléchargement sont:
- Introduction : contexte historique
- Présentation de la structure divisionnelle
- Traits caractéristiques de la structure divisionnelle
- Dynamiques des structures divisionnelles : Le passage à la divisionnalisation
- Le cadre d’existence de la structure divisionnalisée
- Efficacité des structures divisionnelles
- Conclusion
Info sur l’upload
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