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La structure divisionnelle

Cours sur la structure divisionnelle au format PDF à télécharger gratuitement, contient de 18 pages, et de taille de 260 ko.

Le cours est dans le contexte de choisir la structure organisationnelle la plus convenable à l’entreprise.

Le choix de la structure de gestion correcte assure une croissance continue de l’organisation, les employés de contenu et retours profitables pour les actionnaires. Choisir la mauvaise structure résulte des tensions entre les employés et les gestionnaires, permet à des pratiques de travail inefficaces de prospérer et réduit la rentabilité de l’entreprise. Dans le pire des cas, une structure de gestion incorrecte peut conduire à la fermeture de l’entreprise.

Malheureusement, de nombreux gestionnaires tiennent pour acquis que la structure de gestion de leur organisation est correcte, statique et ne requiert jamais de changement. Toutefois, ces hypothèses sont naïfs et que le rythme de changement augmente, il est nécessaire d’évaluer en permanence l’adéquation de la structure de gestion d’une entreprise.

Plan du cours:

I. Introduction : contexte historique

II. Présentation de la structure divisionnelle

III. Traits caractéristiques de la structure divisionnelle

IV. Dynamiques des structures divisionnelle : Le passage à la divisionnalisation

V. Le cadre d’existence de la structure divisionnalisée

VI. Efficacité des structures divisionnelles

VII. Conclusion

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