(PDF) Le leadership charismatique

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En débutant on doit savoir ce que c’est le leadership ainsi que le style de direction charismatique qui le caractérise.

Qu’est ce que le leadership charismatique?

L’expression est composée de deux termes le « leadership » et « charismatique ». Afin de mieux comprendre le tout, on présente des définitions de chacun.

Définition du leadership dans l’entreprise

Le leadership un mot anglais qui désigne la capacité de conduire et influencer des individus ou groupe en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Le leadership: citations de certains auteurs

« la capacité d’inspirer la confiance et le soutien parmi les personnes qui sont nécessaires pour atteindre les objectifs organisationnels ».

Ceci est la définition présenté par Andrew J. Dubrin, alors que Gary Yukl définit le leadership comme « le processus d’influencer les autres à comprendre et convenir de ce qui doit être fait et comment le faire, et du processus de facilitation des efforts individuels et collectifs pour atteindre des objectifs partagés » (2006, p. 8)

Le leadership charismatique selon Max Weber

Le sociologue et l’économiste allemand Max Weber (1864-1920) définit ce type de leadership comme suit:

« Le leadership charismatique est fondé sur la dévotion à la sainteté exceptionnelle, à l’héroïsme ou au tempérament typique d’un individu, et aux modèles ou à l’ordre qu’il découvre ou trace. »

Les qualités d’un leader charismatique

Le leader qui adopte le style charismatique dans une organisation doit avoir certaines caractéristiques qui le distingue:

  • la confiance en soi
  • une vision stratégique, de longue durée, pour le futur de l’organisation
  • la capacité de prendre des décision
  • la capacité de prendre les risques
  • la sensibilité aux besoins de ses subordonnées
  • la sensibilité à l’environnement.

Document en relation avec ce style de leadership

Il s’agit d’un tuto intitulé édité par Lucie Gabriel, comportant 18 pages, ou on met l’accent sur l’efficacité de l’entrepreneur charismatique et son rôle dans la gestion de l’entreprise.

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